Theater Maatwerk Evenementen

Discussietheater

een sketch op maat

Bij discussietheater wordt een herkenbare situatie op een geestige wijze uitgespeeld.
Daarna vindt discussie plaats, in groepjes, plenair of via een panel.
Bijvoorbeeld aan de hand van stellingen.
De ontwikkeling van het script voor de scènes vindt plaats in hechte samenwerking met de organisatie.
En bij voorkeur in samenspraak met enkele leden van de doelgroep.
Voor ons staan daarbij een aantal zaken voorop:

• de scènes zijn herkenbaar
• de scènes zijn geestig
• de scènes zijn niet te herleiden op bestaande personen
• de problematiek wordt serieus genomen
• de scènes zijn speelbaar (het blijft ‘theater')

Verbetertheater

de toeschouwer als regisseur

De scène wordt eerst in zijn geheel gespeeld, waarna de toeschouwers kort kunnen reageren.
Daarna wordt de scène herhaald en kan deze (door deelnemers en/of de spelleider) worden stopgezet.
De deelnemers geven vervolgens aan waar volgens hen één van de spelers de fout inging en hoe zij vinden dat hij wel had moeten handelen.
Eventueel gevolgd door een korte discussie.
Uiteindelijk vormt de uitslag daarvan een instructie voor de speler in kwestie, waarop de scène vanaf dat punt weer wordt opgepakt.
Totdat de scène opnieuw wordt stilgezet.
Het geheel wordt door een spelleider van LivingTale geleid, die zo nodig ook kleine rollen vervult.
Het motto van verbetertheater: kleine veranderingen in het eigen handelen veranderen ook de reactie van de ander en daarmee ontstaat een compleet nieuwe situatie.
Verbetertheater wordt ook wel regietheater of toetstheater genoemd.

Voor het ontwikkelen van het script zie bij discussietheater hierboven.

Improvisatietheater

u discussieert, wij luisteren...
maken in 15 minuten scènes....
en spelen die direct uit

Aan de hand van thema's uit de zaal, dan wel door subgroepjes geformuleerd, worden situaties bedacht die ter plekke uitgespeeld worden.
We hebben goede ervaring met de volgende formule:
Er wordt, eventueel na een inleiding, in subgroepen uiteen gegaan voor een inhoudelijke discussie.
Bij iedere groep zit (als toehoorder) een acteur.
Direct na de discussies gaan de acteurs bij elkaar zitten en ontwerpen een drietal scènes.
Zij doen dat in de pauze van de bijeenkomst.
Meer dan vijftien minuten hebben zij in het algemeen niet nodig.
Na de pauze worden de sketches direct voor de zaal uitgespeeld.
U ziet wat u zo juist hebt besproken dus meteen daarna in een sketch op toneel terug!
Maar dan waarschijnlijk wel ietsje anders, en in ieder geval een stuk hilarischer.
Doordat er geen scripts geschreven hoeven te worden is deze theatervorm extra aantrekkelijk in prijs.

Standaard reacties van opdrachtgevers en publiek:
"ongelofelijk hoe jullie in zo'n korte tijd zulke herkenbare scènes weten te maken die zó leuk zijn."
Tsja: dat is improvisatietheater.

Openings- en/of afsluitingsact

een speels begin, een ontspannen afsluiting

Als-Dan Theater

dilemma's bespreekbaar gemaakt

Meelooptheater

mysterie guests in uw organisatie

We zetten, voor even, uw organisatie ‘op zijn kop'.
Zonder dat iemand (of bijna niemand) er van weet lopen een aantal acteurs als het ware mee in uw organisatie.
Bijvoorbeeld als:
journalist, een stagiair, een uitzendkracht, een nieuwe medewerker, een klant, een vertegenwoordiger van een (niet bestaande) organisatie, een interim-manager voor een (niet bestaande) projectgroep of een cursusleider.
Meelooptheater wordt gebruikt voor twee mogelijkheden:

surprisetheater

Surprisetheater is uitermate geschikt als ludieke start voor een bezinningsweek, promotie-dag, congres, of zelfs een (geaccepteerde) reorganisatie.
Wij laten ‘surprisetheater' altijd uitmonden in onze ‘ontmaskering'.

De eerste manier waarop dat kan, gaat als volgt:
In het begin spelen we een functionaris, waarbij we ons best doen om echt te zijn en niet te worden ontmaskerd.
Echter: naarmate de dag/ochtend verloopt maken we ons spel langzaam aan extremer, zodat het uiteindelijk voor steeds meer mensen duidelijk wordt wat we zijn: acteurs.
Dit mondt bij voorkeur uit in een grote scène van alle spelers samen.

Bij de tweede manier staat de ontmaskering los van het meelopen in de organisatie.
We komen, bijvoorbeeld de volgende dag, terug bij de start van uw (serieuze) bedrijfs-bijeenkomst.
Waarna het volgende scenario zich zou kunnen ontrollen:
De ‘journalist' wordt naar voren gehaald om eens te horen wat die nou van ons vond, nietwaar.
Onder protest gaat deze akkoord.
Hij haalt wat anekdotes op, om vervolgens de andere ‘medewerkers' erbij te halen om zelf een ervaring te vertellen.
Als alle spelers op het podium staan, wordt er als afsluiting een uitgewerkte scène uit het ‘de dagelijkse praktijk' van de organisatie vertoond.
Niemand kan er dan meer onderuit dat alles ‘nep' was, maar toch ook ‘echt'.

'audit'

Meelooptheater als ‘audit' geeft een foto van de organisatie, een momentopname.
Zo is deze geschikt voor de start van een cursus, werkconferentie, organisatieonderzoek of veranderingsproces.

In feite zorgen we er voor dat in uw organisatie dingen gebeuren die ook in werkelijkheid kunnen gebeuren.
Maar dan veilig, zonder nare consequenties, geregisseerd door ons en u.
We zetten ‘audit' uitdrukkelijk tussen haakjes want het gaat om een momentopname.
Het mag niet zo zijn dat op individueel niveau of zelfs op afdelingsniveau conclusies (met verstrekkende consequenties)
getrokken worden.

Niet dat deze vorm dat op zich uitsluit, maar wij, LivingTale, beschikken niet over de deskundigheid dat verantwoord uit te voeren.
Dat neemt niet weg dat u ons daarvoor wel kunt inschakelen.
Echter alleen onder verantwoordelijkheid van een bureau dat wel over die deskundigheid beschikt, en dat zowel de te volgen procedures als de ethische aspecten helder op schrift heeft gesteld
(Overigens geldt voor het verzorgen van assessments hetzelfde)

Verbetertraining

wanneer oefenen geen optie is

Theater Producties

samen theater maken

LivingTale heeft ook de nodige ervaring met het maken van complete toneelvoorstellingen.
U geeft de gegevens, wij schrijven het verhaal.
Regisseren de voorstelling.
Verzorgen de techniek.
Leveren de acteurs.
En u corrigeert, stelt bij, bewaakt.

Maar:
wij verzorgen ook graag een voorstelling met
....uw eigen personeel in de hoofdrol.
Daarbij maakt het niet uit of zij toneelervaring hebben.
Of het sowieso doodeng vinden om te spelen.
Onze didactiek maakt dat iedereen tot spelen komt.
In een rol die bij hem of haar past.
Met een resultaat waar niet alleen het publiek, maar ook zijzelf, versteld van staan. Dat is pas met recht: bedrijfstheater!
(of beter: organisatietheater, maar dat woord bestaat nog niet...)

Spelen Speciaal Voor U

thema, doel, (uw?) locatie, groepsgrootte, duur:
een spel speciaal voor u op maat gemaakt

En last but not least: we ontwikkelen graag voor u een compleet nieuw spel.
Bijvoorbeeld in een wereld van liefde en romantiek,
of koude harde zakelijkheid.
Rond een belangrijk gegeven van uw organisatie, zoals haar geschiedenis en toekomst, haar product, onderlinge verhoudingen, de concurrentie.
Met (discussie)thema's zoals ethiek, milieubeleid, organisatiecultuur, creativiteit en het werk...

Of... met uw eigen pand centraal,
als u wilt dat alles zich dáár gaat afspelen.
Zodat uw pand omgetoverd wordt tot een paleis, sprookjestuin, louche speelhol of......

Acts

LivingTale verzorgt acts voor openingen en bruiloften, voor feesten en recepties.
Of voor elke andere denkbare gebeurtenis.
Er wordt in teams van 2 of 3 acteurs geopereerd.
Die spelen niet alleen met elkaar, maar ook met de directe omstanders.
Hoe leuker die dat gaan vinden, hoe sterker ze bij het spel betrokken worden.
Er wordt door de hele zaal heen gevlinderd, waarbij steeds andere gasten aangespeeld worden.

Gaat u met ons in zee, dan vullen we in overleg met u de act nader in.
Met name de volgende punten spelen daarbij een rol:

Acteurs

Onze acteurs worden, naast onze spelen, ook ingezet voor de volgende activiteiten:

• fungeren als sparring-partner voor de deelnemers
• bij assessments
• tonen aan de deelnemers van specifiek gedrag (als voorbeeld)
• verlevendigen van een bijeenkomst door sketches
• bij verbetertheater:
  na een eerste keer spelen mag het publiek bij opnieuw spelen het spel stopzetten en aangeven hoe men wil dat één van de acteurs handelt

Voor meer informatie klik hieronder:

Trainingsacteurs

Teambuilding